近日，北京地铁公司正在全公司范围内开展“北京市青年轨道交通运输综合技能大赛”，比赛项目包括车站值班员专业、车辆驾驶专业、车辆维修专业、服务票务专业、调度专业、信号专业、FAS/BAS专业、供电专业、线路工专业等9个专业11个工种，报名人数达13000余人。此大赛被团市委列为20项市级比赛项目之一。

此次比赛是公司团委落实团市委“百万青工岗位建功”行动要求，组织开展“创先争优·青年先锋”岗位建功活动的重要内容，活动分为岗位大练兵、技能大比武、风采大检阅三大阶段，目前已进行到技能大比武阶段。

比赛以笔试和实操相结合的方式，分为初赛、复赛、决赛，初赛、复赛以笔试方式进行，由各单位基层车间、各单位自行组织，选拔优秀选手参加决赛；决赛由笔试和实际操作两部分组成，由公司团委组织，并协调相关部室，组织相关专业专家集中出题，笔试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。

参赛各工种在岗位大练兵阶段，按照周周有培训、月月有讲课的要求，制定培训计划149个，开展技术交流和观摩学习75次，开展安全检查活动47次，确定培训教材62份，共邀请86名各专业的专家导师讲课。

截止到10月27日，已有7个专业9个工种的比赛项目完成复赛，选拔出选手参加决赛。

此次大赛的举办，对青工进行技术培训，提升了青工的技术水平，培养了一批技术骨干，树立了青年榜样，通过技术等级认定等表彰，在青工中掀起学技能、比技术的风气，并为青年搭建成长成才的平台。同时建立了青工技术比赛的良好机制，为以后长期开展青工技术比赛奠定了良好的基础。（团委）