座谈会上，调研组对林长项目党建工作和“创先争优”活动的开展情况给予了较高评价，郭秘书长深情并茂地回顾了一年前他陪同集团公司工会陈戈主席到林长项目参加“争先创优”活动启动仪式和“发扬红旗渠精神 大干120天劳动竞赛”活动授旗仪式的情景：当时的活动气势恢弘，吸引了当地政府、媒体和业主等多家单位参加了活动，影响面很广。一年后再次来到太行山下、红旗渠畔，看到了林长项目更健全的制度、更规范的工地管理和更好的队伍风貌，见到了许多熟悉的面孔，感到很开心，他言简意赅地用“和谐、规范、活跃”几个字概括了他对林长项目的总体印象。

“和谐”体现在项目班子成员之间、领导与员工之间、党员与群众之间深厚的情谊。他说：项目领导班子团结、务实、拼搏、创新的正气直接影响到职工队伍建设，极大地鼓舞了参见员工的斗志，这是该项目自开工以来各项工作领先于全线的关键所在。“规范”指的是项目工作全面管理。调研组一行对林长项目浓郁的企业文化氛围大加赞赏，从整洁的工地到醒目的安全质量标语，从完善的制度到规范的内业资料，从职工队伍的风貌到获得业主多次奖励，处处彰显着中央企业的风范。“活跃”则是概括项目部开展的一系列活动。每到春节、端午、中秋等传统节日项目部都会把温暖送到职工心坎上，每到元旦、国庆、党庆等重大节日都会开展体育竞技或是知识竞赛活动，每到中央或是上级有重大政治活动时，都会适时地开展紧扣主题又切合生产实际的主体教育活动，增强了组织凝聚力，激发了员工的积极性，为施工生产的顺利开展提供了可靠的政治保证。

为了巩固企业的后备力量，增强市场竞争能力，郭瑞民秘书长特别强调要做好以老带新工作，让新接收的大学生找到大家庭的温暖，在施工生产中得到锻炼，快速成长。同时他要求该项目继续发扬及时兑现职（民）工工资的好作风，进一步做好队伍稳定工作。

组织部高级政工师雷雪英在检查完项目部党建工作的所有资料后表示，林长项目是集团公司范围内党建工作做得较好的单位，基层工作扎实，班子团结效益好，各项制度健全完善，活动材料记录全面细致，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用突出。

会上，二公司党委书记白天贵对调研组细心的指导表示了感谢，并从六个方面对项目部下一步工作提出了明确要求：一是抓学习提升素质；二是搞活动推进工作；三是重成本提升效益；四是保安全确保生产；五是提质量力争优良；六是强沟通，构建和谐强沟通。白书记在总结林长项目前一阶段的工作时高兴地说，公司领导对林长项目的各项工作很满意，对大家很放心，希望你们再接再厉，力争多拿奖牌奖杯，确保实现获得省部级以上优质工程的奋斗目标。

项目经理李玉琼最后做了表态性发言，他表示，一定不辱使命，严格按照上级领导的要求，团结带领大家保持高昂的斗志，用铁军精神战胜一切困难，取得项目工作的最后胜利。