为了尽快使新分大学生能独立胜任岗位，尽快成才，二分部通过开展“师徒结对子”活动，采取传、帮、带的方式，根据各自从事的工作岗位，制定了详细的培养计划；协议书内明确了师徒双方的职责及协议目标，在师徒结对子期间，师傅要结合生产实践，传授业务技能知识，切实把一技之长传授给徒弟，通过帮思想、带作风、包安全，将优良的工作作风、良好的职业道德及施工中安全生产经验传授给徒弟，同时师傅要关心徒弟的日常生活，鼓励他们自奋、自律、自强，使他们以饱满的热情和愉快的心情投入到施工生产中去；徒弟要尊师重道，虚心请教，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高自己的思想觉悟和自身的技术业务能力，把师傅的思想、作风、技术学到手。

通过师徒结对子方式，对新分大学生从思想上关心，工作上引导，生活上照顾的方式，因材施教，创造条件，使他们能尽快提高的业务工作水平，能帮助他们在实践锻炼中成长成才，不断适应新的工作岗位要求，为企业的长远发展做好人才储备奠定了基础。