新员工有6个特点：涉及专业广且对口，包括土木工程、工程管理、给排水工程、经济管理、物流管理、会计学、对外汉语等20个专业；党员多，有11名；爱好广泛；组织能力强，在校时大多任班干部；综合素质高；对建筑业有心理准备。公司于6月始就精心筹备接收工作，以温馨企业环境迎接新员工。18日新员工报道后，劳动人事部和社会事业部随即组织他们到集团中心医院参加了体检。

公司于19日举行了高校毕业生岗前培训暨见面会，董事长、总经理杨琼东和党委书记吴海涛介绍了企业概况，指出在今年国家调结构，建筑市场不景气情况下，公司逆流而上，承揽到多项工程，任务饱满。勉励新员工热爱公司，正确定位，尽快转换角色，适应时代呼唤，把全面发展与个性发展相结合，向公司英模学习，以十七局为家，老实做人，踏实做事，扎实工作，大展才华，共创辉煌。

机关各部门负责人分别为新员工讲授了劳动人事、企业文化、党务、安全质量、科技创新、财务管理、纪检监察、工会工作等内容的精彩课程，以帮他们尽快熟悉并融入企业。为让新员工上岗前就打上廉洁烙印，公司还准备了廉洁课，勉励他们珍惜人生自省自律，珍惜岗位奉献敬业，珍惜名誉清正廉洁。

公司还组织新员工参观了公司中国铁建高新创意广场工地以及公司承建的山西省城十大重点工程之一——山西省图书馆工程工地，感受建筑风采、企业文化和企业业绩，在入职前上了第一堂特殊课程。新员工们在工地听讲解，观实物，看图纸，与项目领导和职工交流，了解工程技术、财务管理等知识，对公司的技术实力和社会信誉表示自豪，对25层中国铁建高新创意广场将于明年竣工并大大改善公司办公环境表示惊喜，对公司厚重的企业文化和“为了十七局”的团队意识表示震撼，

公司与新员工签订了劳动合同，为其发放了安家费，举行了饯行晚宴。通过参加丰富多彩的入职活动，新员工们一致表示为加盟公司而自豪，对公司发展前景充满信心，要在此放飞理想，“为了十七局”，要学习、掌握、运用，再学习，以过硬本领为公司建功立业。高立功等11名新员工党员表示要低调做人，高调做事，当一名合格的中国铁建人，争当优秀共产党员，创造一流业绩，让企业因自己而自豪。

20日下午，50名新员工陆续奔赴中南铁路通道等10个工程项目工地，开始新的人生里程。各项目部已安排好新员工见面会、导师带徒等事宜，各项目负责人表示要以此为契机，进一步激发新老员工建设热情，凝聚队伍合力，推动工程建设。