为做好新入职员工的接待、培训工作，公司人力资源部、团委以及执行力教官团队制定了内容丰富的培训计划，以便新员工在入职之初就能对公司有一个充分的理性认识。

根据培训计划安排，公司业务部门负责人向新入职员工授课，使他们基本了解各个业务部门的工作范畴。同时，执行力培训也是本次入职培训的重点。培训中强调工作时应有负责任的觉悟、做结果的态度、为客户创造价值的意识以及同舟共济的团队精神，再加上领袖风采游戏，伴随着每天晚上《阿甘正传》、《怒海潜将》、《首席执行官》等励志影片，使得培训的每个环节都给新员工们与众不同的感觉。此外，公司领导还赠予每人一本《靠结果生存》，勉励新员工以结果论业绩、用结果谋发展、靠结果生存。

为加深团队成员的相互了解、提升团队凝聚力，公司团委组织了篮球比赛，开展了户外拓展训练。在拓展训练中通过团队协作完成一项项看似不可能完成的任务从而使新员工们突破了自身心理障碍，更让他们充分认识到团队潜力的巨大。此外，团委还组织了文艺晚会，鼓励新员工以歌舞展青春，以才艺述风采。

为期一周的新员工入职培训体现了中铁八局重视人才、培养人才的人才发展理念，培训内容的丰富多彩也表明八局努力为年轻人搭建奋斗平台的决心。相信7天的培训一定能在127名新员工心中播下相信团队、热爱昆建的种子。我们有理由相信，他们一定会在各自的工作岗位上为中铁八局的发展添砖加瓦，为中铁八局的辉煌奋勇拼搏！