在10名大学毕业生中，有的是在校党员，有的是学生会干部，多为“90后”出生。为迎接安排好2011年高校毕业生来到基层单位工作，三分公司党委根据公司党、政组织和业务部门的指导，视新入职的的学子们为企业发展的血液、栋梁和明天的希望，全力做好迎接工作。为使他们有个舒心、锻炼成才的环境，分公司将从生活上给予关爱，实践上进行帮教，在快乐工作、快乐生活中，做到“六配齐、一及时”，即每人一张办公桌、一个书柜、一台风扇、一套服装、一套洗涤化妆用品、一套衣柜，及时报销学子们的路费、行李费，并提前发放见习工资，从点滴中展现基层组织的关怀和人文管理，努力为新员工创造良好施展才华的舞台。分公司还将为新员工布置开展为期6个月的以会代培、岗前教育、导师带徒、一帮一等活动，促使他们尽快进入角色发挥作用。

在迎接大学生的见面座谈会上，在充分听取学子们个人情况介绍、期盼和要求后，七公司副总经理兼三分公司经理杨锋、副总工程师兼分公司总工程师秋彦斌，分别介绍了三分公司几年来区域生产经营和发展工作情况，并结合基层工作的特点以“学长”的身份为新员工上了第一课，在传方法、教“绝招”、献经验、提要求等方面，使新入职的学生倍感亲切和鼓舞。公司总经理助理兼分公司书记马振川就如何当好一名新员工，融入团队中指出了要有“三个准备、两个勤快、一个安心”，对新分来的“大学生”寄予了殷切的期望。

作为企业基层单位，三分公司在近三年来生产经营中，承揽任务20亿元，完成施工产值10亿元；他们凭着良好信誉和实力，在区域生产经营、项目管理、人才培养等方面有了长足的进步，走进了基层先进行列。分公司积极开展岗位练兵、岗位成才、“交任务、压担子、挑大梁”、创先争优等活动，使一批青年骨干“80后”走上了工程项目管理的重要岗位。新一批高才生的入职加盟，必将为发展中的七公司三分公司注入新鲜“血液“和活力。