2011年是沪昆客专建设的关键之年，也是十五局四公司沪昆项目部施工生产突飞猛进的一年。随着各单项工程的全面开工，项目部不断整合人力资源，以满足施工的需要。此次分配到沪昆项目部的19名大学生，包括本科生14名，大专学生5名，涉及土木工程、道路桥梁、铁道工程、财会、中文等八个专业。高素质大学毕业生的加入，有效地为沪昆客专项目的建设注入了新的血液，也为项目部掀起劳动竞赛大干高潮提供了新的力量。项目上下高度重视新员工的到来，四公司副总经理兼项目经理张晓宏要求，要全面布置，想方设法为为大学毕业生们做好最周到的接待工作，想学生之所想，从细微处体现项目部对人才的重视与对员工的关怀。项目党委、工会、团委等各单位、各片区群策群力，为迎接企业未来的栋梁之才做了各项周到的工作。

一是提前安排好新员工的住宿、生活问题。从接到人员名单信息开始，立刻召开专项会议，布置人员分配情况，安排购置了床铺、盆、桶、洗衣粉等各类生活必需品，安排好学生的房间、办公室等设施，给他们送去亲人般的关怀与家一般的温暖，保证学生们随时能融入项目的生活与工作，尽早适应角色，展现才华。

二是安排专人专车从鹰潭迎接学生来到上饶沪昆项目部，安排好员工的休息时间，解除他们一路旅途的疲惫，同时为他们举办了隆重的欢迎宴会，让他们感受到企业的重视与关心，体会人文关怀。

三是召开了迎新座谈会，项目部班子成员全体参加会议，与学生们面对面交流，为大家介绍了项目基本情况，与他们畅聊自己的工作心得与要点，为每位学员将要进行的工作指明了方向，同时也提出了对他们的期望与要求。与会新员工纷纷热情发言介绍自己，表示从参加岗前培训到来到项目一线，一直感受着十五局四公司领导对人才的重视与关怀，走到沪昆项目部，热情周到的迎接，让这种感受更为深刻。自己在接下来的工作中，一定勤勤恳恳向长辈、师兄们学习，吃苦耐劳，刻苦学习，将自身理论知识与施工生产实践联系起来，争取早日成人、成才、挑大梁，为国家重点工程建设出力，为企业奉献，也为自己人生价值的实现努力奋斗。项目经理张晓宏要求项目所属相关单位要高度重视对学生的培养，落实公司“导师带徒”责任制，为每位学生配备专业技术水平高、实践工作丰富的技术干部、管理干部作为导师，加强对学生的培养，做好传帮带工作，为他们成长成才、学习知识、展现才华、实现梦想创造最好的舞台。

四是从生活细微处给予关怀，对学生们日常生活、思想状态、为人处事等各方面提出指导与关心。项目领导要求学生们走上工作岗位，首先确保自己的安全，将安全生产的宗旨牢牢印在心中。在成长上，要先做人后做事，培养好的习惯，处理好人际关系，学会沟通、交流，提高自身的人文素质，在成人的基础上成才，发展各种爱好，努力做综合素养高的复合型人才。

此外，项目部第一时间为学生们配发了手机卡，要求他们当即向家长报平安。为他们发放了工作服、安全帽、文具等办公用品，也为他们早日融入项目生产生活，以青春热血立足沪昆、奉献沪昆、建功沪昆创造了有利条件。